薬剤師の転職は40代だと難しい？人数と賃金の変化を統計で見る

この記事は、40代の薬剤師の人数、転職した人の賃金の変化、年齢制限の決まりを、公的な資料で確かめます。「40代は有利」「40代は不利」のどちらも、統計からは言えません。

薬剤師の転職を40代で考える前の、6項目のチェック票

次の票は編集部作成です。現職と応募先を、同じ項目で並べます。

項目	確かめること	確かめる資料	記入
年収の内訳	基本給、手当、賞与を分ける	給与明細、求人票、労働条件通知書	＿＿
役割	管理薬剤師などの役割を求められるか	求人票、面接での回答	＿＿
勤務時間	所定の時間、残業、休日	求人票、就業規則	＿＿
勤務地	異動や応援勤務の範囲	労働条件通知書	＿＿
定年と再雇用	定年の年齢と、そのあとの条件	就業規則	＿＿
退職金	現職で受け取れる額と、応募先の制度の有無	退職金規程	＿＿

分からない欄は、推測で埋めずに空けておきます。空いた欄が、応募先に聞くことの一覧になります。

年収の内訳の分け方は、年収の記事の記入票にあります。管理薬剤師の役割は、管理薬剤師の記事にまとめています。

薬剤師の転職で、40代は何人いますか？勤務先ごとの人数

40〜49歳の薬剤師は7万4,118人で、届出のあった薬剤師の22.5%です。厚生労働省「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」の、2024年12月31日現在の数字です。

出典：厚生労働省「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」の概況、表16（年齢階級、施設の種別にみた薬剤師数及び平均年齢）。「40〜49歳の中の割合」は、各勤務先の人数÷7万4,118人で編集部が計算しました。総数には、勤務先が分からない人を含みます。

• 40〜49歳の60.0%は薬局に、18.0%は病院に勤めています。
• 病院は平均年齢が42.5歳で、30〜39歳が32.6%といちばん多い勤務先です。
• 医薬品関係企業は平均年齢が49.1歳で、50〜59歳が26.6%といちばん多くなっています。

この表は、いま働いている人の内訳です。40代で採用された人の数や、採用されやすさを示す数字ではありません。

薬剤師の転職で、40代の賃金は上がりますか？全職種の調査

転職した40代は、賃金が増えた人の方が減った人より多いという結果が、全職種の調査にあります。厚生労働省「令和7年雇用動向調査」の結果です。薬剤師だけの数字ではありません。

出典：厚生労働省「令和7（2025）年雇用動向調査結果の概況」表6（転職入職者の賃金変動状況別割合）、p.15。2025年の1年間に転職して入職した人が対象です。前の職場でも雇われて働いていて、調査の時点で在籍している人に限ります。

• 40〜44歳では、1割以上増えた人が29.9%、1割以上減った人が17.6%でした。
• 45〜49歳では、1割以上増えた人が30.0%、1割以上減った人が16.1%でした。
• 50〜54歳では、減少した人の割合が、増加した人の割合を上回ります。

この調査は、すべての産業と職業を合わせた結果です。概況に、薬剤師だけの結果は載っていません。薬剤師の転職で同じ割合になるとは言えません。

薬剤師が40代の転職で比べる、年齢別の年収の統計

40〜44歳の薬剤師の年額は595.20万円、45〜49歳は675.84万円です。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の値から、編集部が計算しました。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第5表（薬剤師、男女計、企業規模10人以上）。年額は、（現金給与×12＋年間賞与）÷10で計算しました。計算の方法と、すべての年齢の表は、年収の記事にあります。

これは、別々の年齢の集団を比べた数字です。同じ人が年を重ねたときの昇給を示すものではありません。

応募先の提示額は、平均と比べる前に、チェック票の内訳に分けます。

薬剤師の転職で、40代に年齢制限はありますか？法律の決まり

募集と採用で年齢制限を設けることは、法律で原則として禁止されています。労働施策総合推進法の決まりです（厚生労働省の案内）。

求人票を年齢不問としながら、年齢を理由に応募を断ることも、法の規定に反すると、厚生労働省は説明しています。パートや派遣など、雇用の形を問いません。

例外として、年齢制限が認められる場合もあります。厚生労働省のリーフレットから、40代に関係する2つを整理しました。

例外の種類	リーフレットの内容	40代との関係（編集部の整理）
定年を上限とする募集	定年の年齢を上限に、期間の定めのない契約で募集する	定年が60歳なら「60歳未満」の募集。40代は対象に入る
若年者等の長期のキャリア形成	経験を問わず、期間の定めのない契約で若年者等を募集する。基本は35歳未満の想定で、上限の目安は「おおむね45歳未満」	この例外を使う求人では、40代が対象から外れることがある

出典：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？」（令和7年4月1日時点）pp.7–8。例外は、このほかにもあります。

求人に年齢の上限があるときは、理由が書かれているかを確かめます。65歳未満の上限を定める事業主には、理由を示すことが義務づけられています。

薬剤師が40代の転職で、応募先に確かめること

40代の応募では、次の3つを先に確かめます。編集部の整理です。

1. 求められる役割（管理薬剤師、新人の指導、在宅の業務など）
2. 勤務時間と、育児や介護と両立する制度
3. 定年、再雇用、退職金の決まり

役割は、求人票の言葉だけで決めつけません。面接で、担当する業務と手当の条件を聞きます。聞き方は、面接の質問の記事にまとめています。

育児と両立する制度は、育児との両立の記事で確かめられます。条件は、採用の前に書面で受け取ります。

一人で整理しにくいときは、薬剤師の転職エージェントの比較で、相談先の対応の範囲を確かめられます。年代ごとの求人の件数は、公式サイトの検索では確かめられませんでした。

出典とファクトチェック

出典：5件
ファクトチェック：2026-10-11

年次統計は新版公表後3か月以内を更新目安とします。

出典一覧と確認した版を開く（5件）

1. 厚生労働省 — 令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況 図表データ（概況表1～17、図1～14）

   表・項目：表15「施設・業務の種別にみた薬剤師数」（2024年の値、構成割合、2022年の値）、図13（薬局・医療施設に従事する薬剤師数の年次推移、1982～2024年）
   対象：全国の届出薬剤師（薬剤師法第9条による届出）
   時点・期間：2024-12-31現在（図13は各年12月31日現在）
   公表日：2025-12-23
   取得日：2026-09-28
   確認した版：令和6年（2024）／更新周期：隔年

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   届出数で就業者の実数ではない。主に従事する施設・業務で1人1区分。「ドラッグストア」「学校薬剤師」の区分はない。

2. 厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 — 令和７（2025）年雇用動向調査結果の概況

   表・項目：調査の概要（目的・範囲＝16大産業・調査事項に職業を含む）、主な用語の定義（転職入職者・転職入職率）。表６ 転職入職者の賃金変動状況別割合（年齢階級別、p.15）
   対象：16大産業の常用労働者5人以上の事業所と、その入職者・離職者
   時点・期間：2025年1月〜12月
   公表日：2026-08-31（概況PDF表紙の「令和８年８月31日」）
   取得日：2026-09-29
   確認した版：令和7年（年計）／更新周期：年次（上半期・年計）

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3. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   表・項目：職種第5表（男女計）「薬剤師」の年齢階級別の行：きまって支給する現金給与額、年間賞与その他特別給与額
   対象：全国・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   標本誤差・集団構成差に注意。

4. 厚生労働省 — 募集・採用における年齢制限禁止について

   表・項目：年齢制限の禁止の説明（労働施策総合推進法）
   対象：労働者を募集・採用する事業主、求職者
   時点・期間：2026-10-11 閲覧時点
   公表日：公式に記載なし
   取得日：2026-10-11
   確認した版：取得時の現行ページ（リーフレットは令和7年4月1日時点）／更新周期：随時

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5. 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク — その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？（リーフレット）

   表・項目：年齢制限禁止のポイント（p.2）、例外事由（pp.7–8）
   対象：労働者を募集・採用する事業主
   時点・期間：令和7年4月1日時点
   公表日：令和7年4月1日時点（掲載ページの表示。管理番号 PL070401政03）
   取得日：2026-10-11
   確認した版：令和7年4月1日時点／更新周期：随時

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